История профессии имиджмейкер
Имиджмейкер (от англ. image - образ; make - делать) -
специалист, который профессионально занимается формированием образа клиента.
Зачатки имиджелогии можно найти уже в древности. Так, вожди индейских племен привлекали
внимание народа к своей персоне яркой, вычурной окраской своего тела и лица, т.
е. внешние особенности играли большую роль уже в жизни первобытных народов. В
конкретную профессию имиджелогия оформилась сравнительно недавно, примерно в
конце XIX - начале XX веков.
Профессиограмма имиджмейкер
Наименование
профессии
|
имиджмейкер
|
Доминирующий
способ мышления
|
адаптация
- координация
|
Область
базоаых знаний №1 и их уровень
|
психология,
социология, политология, культурология, уровень 3,высокий (теоретический)
|
Область
базовых знаний №2 и их уровень
|
прикладная
психология, прикладная социология, иностранный язык, маркетинг, уровень 2,
средний (практическое использование знаний)
|
Профессиональная
область
|
психология
|
Межличностное
взаимодействие
|
частое по
типу "вместе"
|
Доминирующий
интерес
|
социальный
|
Дополнительный
интерес
|
предпринимательский
|
Условия
работы
|
в
помещении/вне помещения, мобильный
|
Доминирующие виды деятельности профессии
имиджмейкер:
- разработка принципов построения
образа;
- разработка имиджа организации;
- изучение общественного мнения
населения с целью выяснения тех качеств, которые должны присутствовать в
политике, предпринимателе и т.д.;
- создание соответствующего
имиджа человека на основе полученных данных;
- подготовка проектов по
продвижению и реализации полученного результата;
- проведение рекламных акций и
презентаций продвигаемого продукта (имиджа).
Качества, обеспечивающие успешность
выполнения профессиональной деятельности имиджмейкера:
Способности
|
Личностные качества, интересы и склонности
|
|
|
Качества, препятствующие эффективности
профессиональной деятельности:
- неспособность сопоставлять и
анализировать факты;
- нерешительность, неуверенность
в себе;
- отсутствие интереса к
выполняемой работе;
- низкий уровень развития или
отсутствие организаторских и коммуникативных способностей;
- неорганизованность,
недисциплинированность, безынициативность;
- косность, ригидность;
- склонность перекладывать
ответственность на других;
- узость кругозора;
- неумение управлять собой
(вспыльчивость, импульсивность);
- неумение противостоять внешним
факторам.
Области применения профессиональных
знаний:
- гостиничный и ресторанный
бизнес;
- туристические компании;
- политика;
- промышленные, торговые,
строительные компании.